給老弟兄新舞臺
檢舉
◎周傳久（媒體工作者）
有位媒體界前輩，退休後會回去拜訪過往長年採訪的政府機關，認識他、會問好的人起先還有，但隨著人事更替，後來認識他的人越來越少，感覺疏離也就不再想去了。
之後他期待的是...
有位媒體界前輩，退休後會回去拜訪過往長年採訪的政府機關，認識他、會問好的人起先還有，但隨著人事更替，後來認識他的人越來越少，感覺疏離也就不再想去了。
之後他期待的是一個月一次的報社老友聚會。後來同業覺得一個月一次太頻繁，考慮改成兩個月一次，他激動的表達反對，說每個月就等這一天！但換個角度想，老友一碰面就是好幾瓶烈酒，喝到酒醉茫茫；合照中，提早坐輪椅的人越來越多，一個個陸續得了肝病、提早靈堂見，何苦？
以前有個笑話說，高官退休要批菜單，但多數人不是高官，退休後要做什麼呢？我有位長輩無事可做，每天見到熟友就抱怨友人害他沒升少將，連被他罵的都過世了，他還在怨。久而久之，老友也不來了，再久一點，他九十九，老友過世，他更寂寞了。
還有些老先生到公園賭博。我常想，他們真的那麼喜歡嗎？仔細探究，是有一部分人熱衷，但有很多是因為沒有什麼別的選擇，也不熟悉其他的活動，加上退休失去職場人際關係，所以公園賭場變成取暖的地方。
創造老年價值 值得用心省思
但人生只有這樣嗎？其實若用些心思，還是有很多可能的。在雲林有個日間照顧中心，讓失智又失能的老先生到菜圃去種菜施肥。有位老先生年輕時賣肥料，菜圃正是他熟悉的場所。他已經持著助行器，還是那麼活躍的一一施肥，一旁有些女士來與他一同摘菜，使他有所陪伴。
但到了下午的團體運動，這位老先生跟不上動作也提不起勁，變成活動場所熟悉的陌生人。不過，眼看來了一位可愛的照服員走到面前，拿了一捲彩色剪貼紙陪他拉來拉去，他笑得好開心，照服員說什麼他都跟著做。
這個照顧中心，也讓老人們下午回家前參與一些清理工作。他們雖然失智，但還有力氣，幫照服員搬運茶杯箱和較重的活動器材，很有成就感。另有兩位老人固定會在此時拿著麥克風唱回家歌，這變成他們重要的責任。
還有次在嘉義，發現許多不太運動、看來體弱的老先生都活躍起來，因為老人中心預告有位老歌星要來演唱，這些老先生興奮的擠去排隊領免費入場券。
此外，在高雄教會有位老弟兄是公務員退休，服事上沒有特別專長，但是教會辦了老人關懷據點，每次有活動，他會幫忙搬桌搬椅；每次據點要進行體適能檢測，他也幫忙引導排序和登錄。從我知道他到現在已經快十年，他依舊如此，有事可做讓他很開心。
由上看來，照顧中心的活動內容、擔任角色、空間設計和互動方式，都能影響老先生的參與和福祉。隨著時代更替，銀髮人口增加，除了女性長壽人多，男性也因醫療發達快速增加，但卻有許多老先生仍缺乏新舞臺，也浪費還健康的智能與體能，非常可惜。繼續如此，不難想像容易加速老化，因此我們不得不注意這種現象，開發更多激勵老先生的活動，給他們再次投入生命的機會。
