高雄第一所神學院──聖光神學院，64年來在南部培育教會許多傳道人。陳吉松院長受訪時表示，聖光過去除了培育傳道人開設碩士班，包括道碩、聖經文學碩士、基督教研究碩士、基督教研究證書，另為職場基督徒開設「基督教研究碩士教會事奉組班」，幫助一般職場基督徒接受系統性的神學裝備，可以在教會參與服事，包括主日學老師、帶領查經。他說，新開設的「高階經營管理暨事奉碩士班」，是專門給高階企業經營中高階主管或已擁有企業的企業主，因為他們對企業的從業人員影響很大。
聖光神學院（聖光神學院提供）
助企業高階領袖照聖經法則經營事業
談到為何要開這門課？陳院長表示，他們發現有些基督徒企業家仍照一般世人的做法來經營管理，讓公司陷入近乎倒閉的危機，當被問到公司有無什一奉獻？如何向銀行貸款？這些企業主都是照一般企業經營作法，而不是聖經原則；很多基督徒企業主或高階主管，可能都有類似的問題，因此聖光決定新開「高階經營管理暨事奉碩士班」，希望幫助這些經營者或高階主管，不但與神建立美好的關係，認識聖經真理和擁有管理組織能力，幫助他們能「榮耀神的名」，並能按聖經原則經營事業，而且能善待員工，做美好的見證，上帝自然會賜福。
他指出，神學院主要是栽培全職事奉的人才，但是面對時代改變，教會復興不能僅靠全職傳道，信徒領袖也必須接受裝備，與牧者一起配搭才能興旺福音。當他擔任院長時就開始思考，感到神學院有責任培育信徒領袖，也能像傳道人一樣具有系統的訓練，讓他們在職場發揮功能，在企業產生影響力，在教會與全職傳道人一起配搭服事。
蔡金城副院長與CBMC、全福會和基甸會等機構連結，也與各聯禱會接觸，網羅優秀的基督徒老師。蔡副院長受訪時也表示，他自己從職場出身，了解職場的需要，很多教會也在關心「職場七山」，所以聖光除了訓練傳道人，也希望能訓練「職場七山」的傳道人。
蔡金城副院長受訪時提到，他本身從職場出身，神學院除了訓練傳道人，也應該訓練「職場傳道人」，但是有關職場經營管理的專業，現在都交給各大學的企業管理研究所來訓練，但是一般專業的企管觀念並不都合神心意，因此聖光希望透過「高階經營管理暨事奉碩士班」，訓練高階主管或是老闆，進到職場管理部門，把神的經營法則帶到職場，發揮影響力，不論員工或部屬「從看得見的行為，看見看不見的耶穌」，進而能帶領他們信耶穌。
蔡金城副院長（李容珍／攝影）
神學老師結合企管教授和業界CEO
蔡金城也表示，神學院開設這方面的課程，若是只重神學，忽略企業經營的目的是「獲得利潤、創造價值」，對企業經營也沒有幫助。所以，聖光將企業經營和組織管理方法，結合聖經神學、靈命造就和門徒訓練方法結合，希望能訓練「合神心意的管理者」或「合神心意的企業家」；他指出，這樣的企業家必須具備三個能力：一、與神有很好關係，二、認識聖經，三、企業組織領導的能力。他們能照神的經營法則去經營，對人對事有誠信，對社會也具有貢獻和影響力。
看重與神關係 也回應時代改變
蔡金城說，課程網羅的師資，如同三股合成的力量：一、神學院老師，二、具有神學背景的基督徒企管學系或研究所教授（張光正、吳森琪、張愛華等多位教授），三、企業業師（基督徒CEO，包括干文元、陳偉望、張忠本、吳道昌、鄭忠信等），讓他們有榜樣可以學習。
蔡金城也指出，聖光神學課程特別之處，看重釋經講道，每年會舉辦研習，幫助學生把神的話轉成現代可應用的原則。另也開設聖經地理課程，甚至前往以色列、埃及上課，透過聖經之旅了解耶穌當時傳道的文化背景，還原祂的話語原意。聖光重視靈命造就，推動24小時仰望耶穌，希望每個人學習「活著不再是我，乃是基督在我裡面活著」，透過每日的靈修筆記，彼此勉勵關懷，培養更謙卑的牧者。
聖光每年舉辦研討會，幫助教會從信仰角度來回應時事，去年舉辦「科技時代的信仰新面貌」研習會，今年四月26日舉辦「經濟與信仰」研討會。面對時代改變，傳道人佈道、宣教和培養也必須不同，聖光也希望能回應時代的需求培育傳道人，也請弟兄姊妹為學校的招生禱告。
陳吉松院長講課
