【社論】接地氣關心勞工身心壓力 這就是傳福音
檢舉
「勞工」不單是指純勞力付出的工人，大部分受薪階級都可以說是勞工，只是一般簡略分成白領或藍領。但不管是勞心還是勞力，我們發現今日越來越多勞工過勞，休息過少，壓力過大；也因此不管是像司機這一類的勞工或是工程師、醫師，只要工時過長、休息不足，都有可能造成勞工身心靈的疲累，甚至猝死。所以每當我們談及勞工或勞動議題時，更需要看見勞工們所面對的身心壓力。
工作中認識神的呼召
在聖經的記載中，關於勞動最早的記載是在創世記。我們知道上帝告訴亞當「你必汗流滿面才得糊口」，過去往往理解為懲罰；但就像夏娃要承受生育之苦，可是生育所帶來的卻是祝福。同樣，雖然亞當需要勞動才能養活自己，但勞動也帶來工作成果（生產量）、並使身體更加健康和帶來個人的成就等好處。
雖然人類需要工作才能養活自己，但這也是上帝給人的使命，是要人「吃自己勞碌所得的」（詩篇一二八篇2節），使我們成為一個能夠養活自己的獨立個體。
所以到了宗教改革時代，加爾文便對工作提出「天職說」，認為每一個人的工作不分貴賤，都是上帝給我們的呼召與使命，我們應該盡心盡力來完成，以此來榮耀上帝。直到如今，許多基督徒仍是認為每一種工作都是可敬的，而我們每一個人都要認真地工作，好榮耀主名，甚至在職場上發揮更多的影響力。
工作也需要救贖
然而在扭曲的世界，我們發現工作也需要救贖。越來越多人在工作上承受過多的壓力，導致身心不健康。有些則是低薪，導致需要找第二份工作，這些問題不管是對基督徒或非基督徒，都造成很大的壓迫。也因此，教會如何看待這些蒙受工作高壓的人？甚至有些人是在不安全也不健康的環境下工作，那麼教會有要如何關懷與使力呢？
當社會越複雜，工作越多元時，我們發現新問題也越多。不僅面對高工時、低工資等問題，還要面對工作環境以及失業問題。另外，新的科技不斷開發，AI與機器人的應用更普及，將來會有更多勞力性的工作被取代，導致非技能性的工人可能面臨失業。
這些問題不僅造成勞動者本身經濟、生活的困境，也將造成重大的社會問題。因此教會關心勞動問題，不能只是停留在如何找工作、如何認真工作？更要關懷整個結構性的問題。
教會需要正視勞工問題
教會需要正視勞工的問題，因為勞工這個階層佔所有工作人口比例最高；但勞工卻也是最容易被忽視以及過勞的一群。當教會高歌頌讚上帝、傳揚福音、舉辦社區活動的同時，教會要如何接地氣的去瞭解勞工的壓力？特別是那些最底層的勞工。
許多勞工並非懶惰不努力，而是他們可以找的工作越來越少，好不容易找到的工作往往是低薪的派遣工。所以，當台灣進入一種結構性對勞工不利的環境，教會要站出來嗎？
這幾年，教會在家庭婚姻議題上大聲疾呼，甚至站上街頭；但教會是否為勞工發聲呢？是否為他們爭取該有的權利呢？是否基督徒的老闆願意以信仰的原則，跟勞工站在一起呢？或許不少基督徒會認為，結構性問題未必是教會可以解決的；但這就像婚姻議題，當教會願意站出來時，總是會帶出影響力，總是會將上帝國的福音帶到這世界。
勞動節的這一天除了放假休息，作為基督徒的我們，可以為勞工們做些什麼呢？教會又如何發揮影響力，從政府到民間，讓政策、讓公司對勞工更加友善呢？我們相信當教會願意更多的關心勞工生命，改善勞工環境，這對勞工而言就是「福音」。
