【記者謝宜汝／高雄採訪報導】因應時代的快速變遷，不穩定的世界局勢、持續升溫的全球疫情、越發緊張的兩岸關係，在這個混亂的時代裡，基督徒應起身回應時代需求，教會也要明白如何培植職場領袖，帶起社會議題風向，高雄武昌教會於五月5日上午舉行「牧者合一及職場領袖聯合聚會」，邀請蔡維信博士分享講題「有國度影響力的職場人」。
蔡維信為美國紐約州羅徹斯特大學物理學博士，後來擔任美國上市跨國光纖通訊公司亞洲區營運總經理，為十四項美國專利發明人，現共同領導高雄印尼事工團隊。藉由豐富的職場經驗，談職場基督徒會面臨的狀況，以及教會應如何輔導職場領袖，讓職場基督徒能在教會的悉心輔導與遮蓋下，視職場為教會的延伸，回應大使命、榮神益人。
蔡維信博士分享過去自己在職場時，在教會擔任執事會主席，在教會有很多的服事，然而當時他知道自己的屬靈光景並不好，直到帶職在神學院修課，到提前退休全職事奉神以後，才真正習得透過禱告敬拜操練屬靈生命，與神建立親密的關係。
「當時神學院念完後，我決定提早退休，同事都說很可惜，因為過了一年半，公司被收購時，可以得到更優沃的退休金。然而我從來沒有一秒後悔提早退休，因為地上的錢是小事，真正的獎賞在天上。」蔡維信博士笑著說，由於過去對公司的貢獻，也和過往的老闆仍然是很好的朋友，也因此在神的恩典下，過去的老闆也成為他現在服事機構的最大支持者。
職場發展與屬靈成長衝突？
然而蔡維信看到很多職場領袖，在職場與屬靈發展上卻常常產生衝突。讓他印象最深刻的一件事是他有一年參加一場特會，現場有來自各地的職場領袖，當時的講員問：「你們當中曾經在教會裡受過傷的請出來，我為你們禱告。」結果幾乎全部的職場領袖都走上前去接受禱告，每一個人都是淚流滿面，他當時很震驚，心裡思索著這些人為什麼會在教會受傷呢？
後來蔡維信與其中幾位職場領袖討論後才明白，原來這些職場領袖覺得「教會職場兩頭燒」、「牧者不了解他們」。因此他提出一些在職場與全職擔任服事之後的洞見，提供眾教會參考：
一般職場信徒的挑戰，通常在於「如何勝任牧者的期許」與「如何勝任老闆的要求」中同時兼顧。
而教會對「工作」的教導通常為「大任命」（the Creation Mandate），沒有聖俗二分法、「週一不該把神的開關關掉」（No Monday Switch Off）、要在職場建立「延伸教會」（extended church）；然而實際狀態是，公司對工作的要求是，每一個員工都得努力完成公司的目標、有個人和公司二分法、（最少）週一得把公司開關打大開，並要延伸市場、客戶、訂單、利潤、服務等。
基督徒應在職場成為卓越 發揮恩賜
蔡維信博士指出，員工在職場最主要的身分就是員工的身分，因為這是「忠於」雇用你的公司。我們應該努力學習、努力付出以成為卓越的員工，因為這是我們發揮恩賜、回報恩惠（來自家庭和社會）的機會。
蔡維信博士說：「我相信對基督徒來說，在這個努力過程中，我們更需要我們的信仰。我們需要跟神有更深的關係，不然我們會迷失在失敗或太成功中。」當員工有了這層認知以後，他就不會在信仰與職場中擺盪。那麼教會要如何扶持職場領袖呢？
教會需要扶持職場信徒靈性上和職場上的成長：
職場信徒的靈性成長：
滿有基督長成的身量
服事滿有果效
職場信徒在職場上的成長：
在專業知識和實踐的能力
在層級和範圍上服務更多的容量
蔡維信博士表示：「在職場追求卓越地工作，也是一個靈性的旅程，需要牧者的牧養和陪伴，以及屬靈的同伴同行。」教會應責無旁貸地鼓勵會友成為「卓越的員工」，因為生命的旅程、工作的旅程，都在神的計畫中，神若是把人擺放在職場，就要鼓勵他把職場的事做到最好，把神的創造與恩賜用來造福人群。
教會要幫助信徒建立神的價值觀
然而教會也要教導基督徒聖經準則，與神的價值觀，譬如說，若公司文化裡衡量員工的標準是送紅包送的是否有果效，那麼就可以離開。基督徒要在合神心意運作的公司裡，按照神心意成為卓越。
要將每一份工作都視為神在預備我們，擁有國度的影響力。我們在職場活出信仰、見證福音最好的方式，就是從生活舉止中宣揚福音。
聖法蘭西斯（St. Francis of Assisi）曾說：「走到任何地方去宣揚福音是沒有用處的，除非我們的生活舉止就是在宣揚福音。」"It is no use walking anywhere to preach unless our walking is our preaching" 歌林多前書十章31節裡也有提到「所以，你們或吃或喝，無論作什麼，都要為榮耀神而行。」因為我們都是蒙受恩典的人。
奧古斯丁(Augustine)有一句名言「工作即是禱告」“to work is to pray” 無論做什麼工作，都要為主而做。
蔡維信最後以基督徒要「在自己的成功與豐富中，看到別人的貢獻；在別人的失敗與需要中，看到自己的責任」的生命勉勵職場人士，只要我們抱著感恩、幫助別人，和謙和的心，並試著在職場成為卓越，神會負責成就祂的計畫。
高雄武昌教會鄭博仁顧問牧師表示，教會如何照著聖經說生養眾多、治理這地，如何栽培、關心、牧養，產生教會的影響力是很重要的事，神學院也應當開設相關課程，好讓職場人士進修，一同為主得著職場七山。
