【本報主筆】自2019年底開始，一個人類文明共同面對的議題就是新冠肺炎來襲，直到本月8日上午為止，全球累計有1.73億人感染，而死亡人數達373萬人，這樣慘痛的事實令人不禁思想，原來自以為萬物之靈的人，若不是在上帝的顧念與憐憫下仍得存留；否則，其實在一個病毒的侵襲下，竟是顯得如此脆弱與不堪！

疫情隔離對產業帶來巨大衝擊
在疫情之下，整個人類社會的運作產生本質上的轉化，例如：非必要性的消費市場嚴重停滯，大宗貨物的需求因危機感產生短期膨脹現象，物流行業成為迅速成長與大幅獲利的事業；還有公共事務與公共事業的運轉大幅衰退，甚至教育活動面臨緊急虛擬化的巨大壓力，而醫療量能嚴重吃緊與不足，更是各國明顯感受的危機。凡此種種，反映出廿一世紀將是人類文明一個迫切需要反思與自我更新的世代。

在所有的影響中，一個劇烈的衝擊就是，當人們面臨必須隔離、封城等議題；但產業的運轉與工作推動卻仍需要常態進行，這些困境究竟要如何突呢？事實上，因著新冠肺炎的侵襲，「遠距的工作型態」將成為未來人類社會的一種常態與生活方式。

根據一項對台灣各級企業進行的「2020年新冠肺炎產業影響問卷調查」，有多數企業表示受疫情影響，未來計畫導入線上會議系統(48.44%)、線上協作平台(34.38%)，以及內部系統全面線上化(30.47%)（藝珂報告，2020）。Twitter總公司也在去年五月宣佈，在工作性質許可下能「永遠不必進辦公室」；而Facebook執行長Mark Zuckerberg也宣佈，在未來五至十年讓50%員工能夠永久在家工作。

遠距工作形式將成為常態
過去我們習慣的生活作息，包括男女角色分工、時間使用與家庭節奏的配合、兒女學習活動的安排、人我關係的互動模式，都將受到巨大的衝擊與變革。遠距工作、行動工作、線上工作、work from home/work at home、虛擬團隊、物聯網（Internet of Things/IOT）、外送外賣等，都以不及掩耳的速度映入眼簾，新冠肺炎帶出了人類社會新一波的興革，並且勢不可擋。

面對此一全新局面，茲提出下述觀點，以為當代您我思考工作、生涯等議題之參酌：

一、強化e化能力，作為進入當代知識系統之前提條件：
有人說，不會使用電腦與網路將成為廿一世紀的文盲。過去許多人對於自動化、智慧化、行動化有所抗拒；但如今因著疫情，這一切都將成為無可迴避的生活條件。因此，如何把這種認知體現在我們的生活與工作中，已經成為一個「現代人」的基本條件。

二、e化的工作型態，使得人際關係需重新盤點與安頓：
工業革命後的生產模式改變，逼得人們走出家庭、進入廠辦，早出晚歸、出差外派已成為必然的職涯面貌。如今整個工作線上化使得人們再次回歸家庭，無論是夫妻與親子，意外獲得更多相處的時空，使得人們有機會再次去檢視並整理失落已久的各種人際關係─雖然有一定的問題存在；但卻也是一個寶貴的機會。

引發職涯危機與定位問題
三、e化的工作型態帶出多元、彈性；但更引發生涯的危機與定位問題：
人人僅此一生，時間和壽命有限。e化的世代使得世界無形縮小了，人們藉由網路迅速擷取所需資源，擴充了原來被空間與時間限制的身分，進而可以取得多種角色與功能。因此，職涯的多元化與彈性化就如此產生，所謂斜槓人生或SOHO族都是此一趨勢下的衍生現象。

只是在如此的趨勢下，如何找到真正的命定與位份就更重要。馬丁‧路德率先提倡的「天職」（原意為「呼召」，德文為Beruf、拉丁文為 vocatio、英文為calling），就是指出每一個人都必須發現自己被上帝所賦予的職份，並在其位份上竭盡服事以榮神益人；而對現代e化的人生而言，如何定錨生涯，將會是一項持續的課題與挑戰。

羅馬書八章28節說：「我們曉得萬事都互相效力，叫愛神的人得益處，就是按他旨意被召的人。」一個世紀瘟疫帶出許多生離死別；但同時也帶出警醒與省思，盼望我們天天學習仰望倚靠上帝，讓我們抓住新冠肺炎疫情所帶來、在工作上的提醒與隱藏性的啟示。