【撰文/林詩敏】工作越久，就會漸漸發現，有些人實力與能力兼具，卻常常在職場上敗陣，有些人工作能力普通，但人緣極佳，身上總散發出一股讓人想親近的吸引力、帶給人信任感，工作進行也較為順利，且快樂工作！

擁有職場好人緣，不僅工作起來順心順利，也更能樂工作，想要擁有職場好人氣、快樂工作嗎？以下幾個秘訣提供參考：

1、接納他人 即使他並不可愛

在工作中，難免遇到一些讓人難以接受的人，事實上，那些最令人討厭的人是最需要被接納的，即使他們說話傷害了我們、做了一些愚蠢的事，但不代表我們不需要接納他們。

在工作場合與人互動中，我們習以為常地專注於別人的行為、對別人的傷害耿耿於懷，沒有意識到他人受傷的內心。然而，比起在意他人傷害及攻擊的行為，我們應該試著看見對方受傷的內心，為對方感到難過，試著把憤怒轉化成同情與接納。每個人都需要別人的接納，因為每個人都是心靈破碎、個性不完美、都有著自己的問題，若總是期待別人完美，那麼終會感到全然的沮喪。

接納並不等同認同，我們可以無條件地接納他人，但卻不表示認同他人的行為或生活方式。

2、讚美鼓勵他人 成為美善的力量

在職場中，你總是鼓勵他人？還是讓人洩氣！你會讚美別人？還是批評他人！

每一個人都有自己的黑歷史、也背負著不為人知的傷口，因而都需要被扶持、被鼓勵。適時地說出鼓舞人心的話，這世上有很多人需要被欣賞、被看見！

對於經常在自誇吹噓自己的人，可能讓人覺得他們不需要別人的鼓勵、他們已充滿自信。事實上，那些自誇愛炫耀的人往往都是個性軟弱與內心破碎，在他們的生命中，從來沒有人認同他們，所以他們才會在大家面前吹噓自己，他們內心渴望有人可以認同他們。

話語能帶出激勵人心的力量，卻也能帶來傷害與毀壞，在我們成長過程當中，也許是父母親、或者是朋友，他們說的話傷害、毀壞了我們，我們帶著那些傷痛活著，從現在起，試著成為不一樣的人，說出鼓舞人心的話來停止這些傷害。

3、人都會犯錯 選擇包容與寬恕

當被他人傷害的時候，我們往往會感到不知所措，也許是把這件事深藏心中、也許會感到憤怒難過、也許會採取報復行動。不妨試著寬恕吧！寬恕是條雙向道路，慷慨地寬恕他人，同時，當我們傷害到他人時，也要請求別人的饒恕。

寬恕別人是彼此包容，並耐心地對待彼此，當我們耐心地對待他人，會把錯誤的影響力降到最低，而不會為了眼前的錯誤大發雷霆，每一個人都會犯錯，不會因為眼前這個錯誤，世界就會毀滅，當事人心裡也許已感到自責，我們可以選擇大力地再次擊打這個錯誤，好讓我們感覺好些、讓對方知道自己多麼愚蠢；或我們可以回應：「這沒甚麼大不了的，我相信你不會再犯了，算了!」包容彼此就是耐心地對待彼此，讓我們有能力去寬恕他人。

寬恕他人並不容易，當我們選擇饒恕他人時，彷彿有盞燈照亮了我們。

4、看重他人的需要 樂意且及時的助人

在工作上，我們若樂意且及時地幫助有需要的人，這將會改變我們的品格。幫助某位同事的專案；幫助某位同事明白你嫻熟的軟體程式，即使之前已教了他五次；或代替某位同事值班，利用自己的空檔或閒暇讓同事和他們的家人相聚；在下班之後幫助某位同事，即使是協助沒有難度的工作…這一切的付出不會徒然，試著把焦點放在對方身上，幫助對方解決問題，才能真正贏得他人的信任，基於利益交換的關係非常地脆弱，各懷鬼胎的算計更無法解決問題。

不要遲延，當你看到他人有需要時，挺身幫助他們，一味的專注在自己的事情上，就無法看見他人的需要。

在職場上，關係的建立需要投入與付出，與其刻意營造親密熟稔的感覺，不如掌握以上4個秘訣，真心誠實在與他人相處，更能贏得長久的信任與合作關係！你會發現自己的人緣越來越好，並能快樂工作！(本文由果子傳媒提供)