【記者謝宜汝／高雄採訪報導】職場宣教、事奉帶職並不容易，基督徒在職場常常會面臨許多信仰上的考驗，一不小心就很有可能被世界價值觀同化，或成為「禮拜天基督徒」，又或者被生活中的柴米油鹽醬醋茶綁住，漸漸地忘記了基督徒當在世界作光作鹽。
高雄牧者合一禱告會於五月4日舉行「職場信仰運動研習會」，於線上邀請到約書亞管理學院院長陳獻義牧師談如何「幸福在工作」。陳獻義牧師認為疫情時代下，教會應當像黑暗世代中指引方向的燈塔。教會也當成為宣教的「航空母艦」，所有的基督徒都應在教會裡面訓練完成後，差派進入職場作光作鹽，活出基督的真理與生命。
陳獻義牧師指出，首先「幸福在工作」，是職場基督徒相當重要的一環，唯有基督徒在工作上持守聖經真理，活出蒙神賜福的人生，才會帶領更多的人認識神，甚至「把耶穌帶入職場」、「轉化職場」。
陳牧師表示，當基督徒能夠先求神的國和神的義，把耶穌放為次序上的首位，那麼就能真實的行出「大誡命」，也因而能「榮神」成為更好的職場基督徒。若以聖經中的人物故事來看，約瑟的一生是職場基督的準則，而約瑟的四件衣服，也是人們可以參考的：
一、彩衣：約瑟是蒙父所愛的孩子，並未結黨以地位欺凌人
「以色列原來愛約瑟過於愛他的眾子，因為約瑟是他年老生的；他給約瑟做了一件彩衣。約瑟的哥哥們見父親愛約瑟過於愛他們，就恨約瑟，不與他說和睦的話。」(創世記卅七章3-4節)。
二、奴衣：做合神心意之事，即便是奴僕仍能百事順利
「約瑟住在他主人埃及人的家中，耶和華與他同在，他就百事順利。他主人見耶和華與他同在，又見耶和華使他手裏所辦的盡都順利，約瑟就在主人眼前蒙恩，伺候他主人，並且主人派他管理家務，把一切所有的都交在他手裏。」(創世記卅九章2-4節)
三、囚衣：雖受困於獄中，但是當神同在時便能蒙福
「但耶和華與約瑟同在，向他施恩，使他在司獄的眼前蒙恩。」(創世記卅九章21節)
四、宰相衣：神將這些大事都向約瑟指示
「法老對約瑟說：神既將這事都指示你，可見沒有人像你這樣有聰明有智慧。你可以掌管我的家；我的民都必聽從你的話。惟獨在寶座上我比你大。」(創世記四十一章39-40節)
陳獻義牧師表示，從約瑟的生命經驗看見，不管遇到什麼樣的老闆、同事、客戶，只要求神同在，就會幸福在工作。保羅也勸勉我們在職場要長進、喜樂。因此，職場基督徒要成爲更好的人(Be a NICER)。NICER代表五個字的縮寫，需要每日不斷持續練習：
一、不妥協(No Compromise)
「但以理却立志不以王的膳和王所飲的酒玷汙自己，所以求太監長容他不玷汙自己。」（但以理書一章8節）
陳獻義牧師表示，職場常存在一些與信仰違背的文化及惡習，如逃稅、收紅包、祭拜偶像等。當但以理不效法這個世界，以十天的緩衝時間，來證明不玷汙自己能保有身體的健康及聰明才智。不妥協甚至可避免違法的風險，並能端正社會風氣。陳牧師一路走來也看到許多基督徒、公司在職場上因為堅持聖經原則，不收受賄賂、餐敘後不續攤等，反而蒙神賜福，業績蒸蒸日上的例子。
二、正直(Integrity)
「那時，總長和總督尋找但以理誤國的把柄，為要參他；只是找不著他的錯誤過失，因他忠心辦事，毫無錯誤過失。」(但以理書六章4節)。
陳獻義牧師表示，有些人在家裏的表現是一種，在職場是另一種，在教會又是不同的表現。然而，但以理不論在哪都是一致的。職場基督徒如何把週日和週間的差距縮短，甚至一致，這就是正直的功課。否則，就成了變色龍，裝出來的生活是相當可憐的。
武昌教會鄭博仁牧師於討論回應時間也舉例，曾有位教會弟兄為人相當正直，並堅持不收受賄賂，雖然一開始被同事嘲笑，卻因為他長年以來都習慣正直以對、不收賄賂，後來免於重大弊案，而能安度職場風暴，如今也平安退休。
三、憐憫之心(Compassion)
「耶穌就動了慈心，把他們的眼睛一摸，他們立刻看見，就跟從了耶穌。」(馬太福音二十章34節)
陳獻義牧師表示，耶穌基督的使命，是以三年的時間，完成神所托付偉大的救贖計畫。祂也過著滿有恩慈憐憫的生活，從未錯過任何機會去幫助需要的人，並教導門徒一同過著有憐憫之心、幫助別人的生活。
四、卓越(Excellence)
「無論做什麽，都要從心裏做，像是給主做的，不是給人做的。」(哥羅西書三章23節)。
陳獻義牧師表示，神是卓越的神，我們的表現也應該卓越。不論是雇主或是雇員，都應該盡最大的努力，從心裏做，像是給主做的，不是給人做的。將你最好的獻與主，獻出年輕的力量，用最純潔熱情心靈，忠心為真理打仗；盡力而為，其餘的讓耶穌做。
五、對他人負責(Responsible to Others)
「惟有一個撒瑪利亞人行路來到那裏，看見他就動了慈心，上前用油和酒倒在他的傷處。」 (路加福音十章33-35節) 。
陳獻義牧師表示，一個撒瑪利亞人都能幫助陌生人，更何況是我們面對每天都要相處的公司同事、客戶呢？在職場上，滿足他人的需求就是一種負責任的表現，各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事。像好撒瑪利亞人，即使超出了他的工作範圍，却奮不顧身地關心、幫助他人的需要，陪著有需要幫助的人多走一哩路。
陳獻義牧師表示，盼透過「幸福在職場」的分享，使基督徒能在職場上活出榮神益人的生命，可以透過每日練習一項，讓這五大要點(Be a NICER)成為工作習慣，轉化職場氛圍。
