2022-05-11 基督教論壇報 / 台灣教會

效法耶穌帶門徒 興起培育領袖在生命榜樣傳承

檢舉
基督教論壇報 記者梁敬彥 追蹤
潘劉玉霞鼓勵眾教會,興起下一代領袖在生命傳承。(受訪者提供)
民數記十一章14節摩西跟耶和華的對話「管理這百姓的責任太重了,我獨自擔當不起」提醒,領袖不是靠著個人的口才、恩賜及魅力,而是必須建立「團隊

【記者梁敬彥採訪報導】台灣教會領袖未來的挑戰、培育未來教會領袖及治理趨向為何?

「若有一位牧者,接任一間原本只有80人的小教會,一年後增長到每週平均兩千人聚會的教會,這位牧師70歲接任神學院院長後,還為當代台灣及華人世界興起許多具有影響力的牧者,你覺得這位牧師,算不算領袖?」全國禱告網絡總幹事潘劉玉霞牧師受訪時提到的牧師,就是已故中華福音神學院前院長林道亮牧師。

領袖牧者都有老師

潘劉玉霞牧師說,林道亮牧師不但是她的恩師,也影響了新生命小組教會顧其芸牧師、台北基督之家寇紹恩牧師,以及華神前院長賴建國牧師等人。

99歲安息主懷的林道亮牧師,生前還常為著福音及神國事工自掏腰包,甚至連安息後的遺產都捐給教會,一生沒有為自己建立過一間教會的他,留給下一代牧師的教導,就是「講道要合乎聖經、帶出神的同在,然後訓練信徒成為門徒,往普天下去傳福音,使萬民做主的門徒!」

「好牧人認識他的羊,羊聽好牧人的聲音、好牧人也認識他們!」潘劉玉霞牧師直言,很多年輕的傳道人及神學生都曾問過她:「用什麼策略及方法,才能建立像XXX牧師那樣強盛的巨型教會(Megachurch)?」以及「我該做什麼訓練和裝備,才能像XXX牧師那樣成為很有魅力的牧師?」

潘劉玉霞牧師會舉民數記十一章14節摩西跟耶和華的對話「管理這百姓的責任太重了,我獨自擔當不起」提醒,領袖不是靠著個人的口才、恩賜及魅力,而是必須建立「團隊」;就是民數記十一章16節提到的「從以色列的長老中招聚七十個人,就是你所知道作百姓的長老和官長的」。而這個團隊的各人恩賜及才幹雖有不同,但共同要持守的,就是「遵守、並且傳揚聖經神的話」。正如摩西把神的話不打折且精準記錄及傳講,兩千年後的歷世歷代才能有聖經可循。

耶穌沒建教會 但生命影響門徒

時代及環境都在變,但聖經中的使徒保羅提醒徒弟提摩太,要遵守的是「你當竭力在神的面前得蒙喜悅,作無愧的工人,按著正意分解神的道!」潘劉玉霞牧師直言,當教會牧者受到世俗化的影響,一心想要建造大教會、成為有魅力的領袖時,其實就是在為自己建造「巴別塔」。

主耶穌基督走遍各城各鄉傳福音、帶門徒,行醫病趕鬼的神蹟,直到當代的教會及信徒都身受影響,但主耶穌在世時,沒有為自己建立過一間教會,祂三年半的服事時間裡,都跟門徒生活在一起,以生命影響生命,

潘劉玉霞牧師至今還記得,當自己還是窮神學生的時候,當時已是華神院長的林道亮牧師,邀她到家裏去吃粽子。她看到林院長睡覺的是一張很簡陋的行軍床,炎熱的夏天用來煽涼的,是一台很老舊的電風扇。當她要離開時,林院長跟她握手,塞給她幾百元,用濃厚的江浙鄉音說:「妹妹,要好好跟隨神,研讀聖經神的話喔!」

潘劉玉霞牧師

潘劉玉霞牧師說,當時她只有廿出頭,林院長已是年逾七十的長輩,但林院長對她那份發自內心的愛與關懷,她至今歷歷在目。

潘劉玉霞牧師說,現今很多牧者都很疑惑,為什麼教會不單初信的年輕人少了,連原本二代的年輕基督徒都流失了?其實她看到當代台灣教會領袖的最大挑戰就是「讓年輕人感覺有距離了」。這個距離不是「用他們喜歡聽的語言,去跟他們對話」,而是心的距離太遙遠,讓很多年輕人覺得「牧師跟我是平行時空沒有交集」。

信徒連要找牧師說心事,都要找秘書約時間。但耶穌給門徒的提醒是:「你們中間誰願為大,就必做你們的用人;誰願為首,就必做你們的僕人;正如人子來,不是要受人的服事,乃是要服事人」(馬太福音廿章26-28節)。潘劉玉霞牧師提醒,在談「治理」前要先建立「關係」。

培育未來教會領袖很重要,但若是牧者領袖沒有先效法耶穌,自己活出榜樣影響門徒,只是一昧地講權柄及順服,那麼即便建立了再大的教會,開拓了再多的事工,只要與人的生命得救無干,就會失落影響力。

潘劉玉霞牧提出她所牧養的台灣新恩堂培育新生代領袖的經驗,就是平行門訓以及全方位牧養,她舉例,新恩堂的青年領袖,不會一直都牧養同樣的族群,兒童,青少年,社青及銀髮族都會有機會去操練服事,像是母親節父親節這些福音性的節期,會讓孩子做禮物送給其他家庭的爸媽去尊榮他們,教會既然是一個家,那麼這裏面的家人就要彼此接待及相愛。

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