【記者洪嘉蔚∕採訪報導】「他山之石宣教講座」以韓國大地教會宣教策略為借鏡，今年年初於中華福音神學院舉辦後反應熱烈，22日及23日於聖光神學院再次舉辦，邀請韓國大地教會金洪朱牧師與韓忠熙牧師，向南部牧者分享大地教會的的宣教異象與經驗。
金洪朱牧師分享，韓國大地教會目前差派八百多宣教士到70多國家，若也包含三年一期的宣教士，總共也有2144位。很多人認為，因為大地教會是7萬人大型教會，所以能差派那麼多人。但他強調不是人數多少的問題，主要是追求教會的本質，也能做宣教工作，使教會復興起來。他提到，大地教會未開拓前，從十二家庭、70人開始，就開始關心宣教，認獻支持宣教士。
22日下午的「從大地教會看台灣教會宣教的迷思與突破」回應座談中，多位牧者透過大地教會的宣教經歷，反思台灣教會對宣教的迷思，並分享目前所面臨的機會與困境，讓與會的牧者、同工們受到很大的激勵。
任何策略與活動 都是為了傳福音
台南美好基督教會主任牧師林明宏牧師分享時說，大地教會在宣教異象上非常清楚，並集合眾教會一起去宣教；然而，能像大地教會一樣，對傳福音及宣教非常有負擔的教會仍不多；他鼓勵眾教會反思，在宣教事工上是否有練好平時的功夫？當教會內的所有人，順服教會與主任牧師的異象，一起委身、投入宣教事工，是會非常有果效和力量的。
林明宏牧師談及自身在台南牧會的經歷，他與許多牧者不斷地禱告，思考要如何讓教會、會友，以及一般民眾，整個地區都合一，但發現許多信徒對福音的委身仍然不足，因此福音的推動果效有限，「教會對宣教和傳福音有很多想法和期待，但是行動力不足，著實可惜。」
看見大地教會從建造信徒，到執行宣教事工，都按照神的異象去行動，林明宏牧師非常被激勵。他認為，教會擁有來自神的明確異象非常重要，有明確的異象，才能有正確的宣教策略與系統，因為這代表著一間教會帶領信徒的方向。大地教會所有的活動都是為傳遞福音，這提醒了眾教會，舉辦任何活動的策略，都該是為了運用福音搶救靈魂。
高福盟理事長陳見岳牧師表示，長老教會的宣教觀較少著重於宣教事工，透過這次的座談，了解到大地教會的宣教工作相當有果效，讓他非常感動。陳見岳牧師認為，大地教會的宣教信念不只明確，牧者與會友也積極地活出宣教的信念，發揮對世界的影響力。
「RPG就是禱告的扁平化，幸福小組就是布道的扁平化。」高福盟以福音宣教為核心，陳見岳牧師表示，高福盟一直積極地規劃和思考，如何整合高雄眾教會去宣教，完成神所託付的大使命，這十分不容易，但仍要為此有所負擔。陳見岳牧師覺得，過往不常宣講聖經中有關參與宣教的真理有些可惜，事工上的預備和委身也很有限，他盼望未來能夠加緊腳步，在宣教上為主做見證。
謙卑向大地教會學習
高雄福氣教會主任牧師楊錫儒多年前曾訪問大地教會，當時他知道大地教會積極委身於宣教事工，直到這次的座談，深入地了解大地教會在宣教上的異象和執行力，非常有感觸。大地教會金洪朱牧師第一堂所分享的內容，與楊牧師經常提到的「以布道為導向的教會觀」非常契合，楊錫儒牧師看見大地教會為福音的捨命，內心再次被觸動。
在楊錫儒牧師推動幸福小組布道策略時，他發現許多教會失去了傳福音的異象和能力。楊錫儒牧師鼓勵教會，應該要思考並清楚知道自己的異象和定位，才會知道要去做什麼。「因此幸福小組在推動時，就是希望向眾教會傳遞『教會是為了福音、布道、拯救靈魂而存在，不是單單為了聚會』的概念」。
今天的座談將福音延伸到跨文化與區域的宣教，楊錫儒牧師認為，台灣的教會要願意努力學習，並做出回應的行動。雖然仍和大地教會有一定的差距，但重要的是大家願意去做。「若重新從台灣整體的教會面，來思考未來宣教的定位問題，以及如何相互整合，一定還有很漫長的路要走。」楊牧師也希望，透過這次大地教會的教導與收穫，希望邀請大地教會給予台灣在宣教上實務的指導和資訊，形成策略聯盟，也鼓勵眾教會謙卑的向大地教會學習。
楊錫儒牧師也表示，如果台灣要執行宣教的工作，但是平時傳福音給家人、鄰舍都有困難，宣教的概念便會顯得有些遙遠；因此從幸福小組開始，小範圍的恢復福音，並讓幸福小組更加壯大，也是幫助台灣往宣教之路邁進的一大助力。
差派方式多元 教會應學習變通
高雄市職場合一事奉協會顧問牧師駱世雄廿年前也曾訪問韓國大地教會，看見大地教會在宣教、敬拜讚美，甚至領導力也非常強。「大地教會清楚地知道教會存在的目的就是宣教。然而有些人會覺得，宣教是人數較多的大教會才有能力去做的事，因此一開始建立教會時，較不著重在宣教導向的事工，這是值得讓台灣眾教會重新反思的」，駱世雄牧師說。
有時台灣的教會也會覺得，宣教事工是財務狀況較為有餘的教會的使命，教會沒有足夠的資源能作為宣教的用途。駱世雄牧師表示，差派宣教士確實很花費金錢，教會經常講究錢要花在刀口上，因此教會經常很難把宣教作為首要的事工，這也是我們對宣教的迷思之一。
駱世雄牧師分享，自己在任職高雄靈糧堂主任牧師時，即分配部分的預算，作為未來差派宣教士的基金，以及奉獻給福音機構，支持宣教事工的方式，提供給眾教會參考和建議。對於差派宣教士的方式，駱牧師則說：「可以以整體狀況來取捨，若是較危險、需要經過差會差派的地區，就會請差會幫忙，也能確保宣教士的安全；而若是相對較為安全的國家，就能自行差派，並隨時關注當地的消息，如此一來也能降低差派的費用。」
台灣的教會或許短期內無法達到大地教會的宣教規模，甚至差派過程也會面臨到許多問題，但是駱牧師認為，宣教事工有許多變通的方式，比如可以差派已在當地的華僑、或是準備移民的信徒，如此一來不但可以克服語言與文化的問題，也能節省一部分栽培宣教士的時間與金錢成本。
另一個面向則是從職場教會切入，企業的領袖或指標人物擔當了很重要的角色。駱牧師說：「若職場領袖在國外有投資的事業時，就能在當地落地生根，甚至協助宣教的工作。」因為宣教的人選並不像韓國大地教會這麼的多，因此眾教會可以思考如何善用管道與變通。
整合資源並實際去行動
武昌教會顧問牧師鄭博仁牧師表示，所有神的工作都是從一個人開始，藉由神一步步地帶領逐漸壯大。一開始，大地教會牧養基督徒藝人，到達一定規模後，藝人運用表演的才能，發展傳福音與宣教的事工，進而形成「宣教是一個催化劑」的教會論。
當教會的人數到達一定的數量後，成立了差會，並和原先的教會整合，形成堅固且完整的系統。鄭博仁牧師指出，若台灣的教會要投入宣教，也應該把多個教會或機構整合在一起，同時在資源上也需要整合。
真正接觸到差派宣教後，鄭博仁牧師更加明白，從募款、簽證到語言，都有很多需要去克服的問題。「台灣的教會與機構應該放下原有的成見，將資源整合，給宣教士更多的支持。」
以近期成立的職場合一事奉中心為例，鄭博仁牧師發現商人與職場領袖的思維，與教會有很大的不同，他希望職場與教會接下來能夠合作，為傳福音帶來更好的果效，「未來將差會、教會與職場結合，是我們值得思考的方向」，鄭博仁牧師說。
中華福音神學院院長戴繼宗牧師特別感謝韓國的同工協助安排這次的活動，他相信韓國的牧者都非常關心台灣的宣教運動。戴繼宗牧師也感受到大地教會對台灣的宣教有很大的負擔，因此覺得非常感恩，並深刻地感受到馬太福音28章中，神對傳福音的託付。
「金洪朱牧師的分享充滿了卅多年來的經驗累積，大地教會的宣教工作，顯現這不是一蹴可幾的。」或許在執行上會有擔憂，但無論如何，戴繼宗院長認為，「As we go, we grow!」最重要的就是去行動，從教會草創時就開始規劃與執行。他也將持續為宣教禱告，希望宣教不再只是口語化的呼召，而是真實的行動，讓每個人都能參與在宣教當中，並且「一起去宣教」。
