【記者李容珍台北報導】「對美好事情的堅持，這在其他企業是不容易看到的！」「永光能成功做到大型化、多元化、國際化，主要是因為他們用心」、「永光對信仰的堅持，也內化成為企業文化，更是永光成功永續的基石」……永光化學五十週年慶19日下午在台北舉行時，認識與接觸過永光多年的來賓，紛紛如上致詞，也祝福永光持續為主發光。
永光過去曾需要一筆1000萬元貸款，偶然的機緣下，一家外商銀行同意這筆放款業務，當時承辦人就是現在的臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔誠，他也因此開啟與永光的珍貴友誼。呂桔誠董事長在會中感謝永光歷經50年，蒙主保守屹立不搖，貢獻社會、榮耀主名，他也談到與榮譽董事長陳定川相識40年，與永光結緣40載的歷程。
秉持誠信經營企業 拒絕不當利益
呂桔誠猶記，1981年，他在美國一家銀行擔任信用分析師，受指派撰寫永光公司徵信報告，於是他陪同經理拜會當時的董事長陳定川董事長〈現在是榮譽董事長〉及公司幹部。他明白一切信用以人為基礎，當天他所認識到的陳董事長，是一位秉持誠信經營事業，善待員工如同親人，更堅守理念價值，拒絕不當利益的人。經深談後他更了解陳董事長所堅守的，乃是出於對上帝的信仰承諾，印證「一切的果效都是從心裡發出」。後來他出任新職，被分配負責兩家企業，其中一家就是永光化學，因此有機會和陳定川榮譽董事長深入交往。
陳榮董曾說，詩篇第一篇是自己最喜歡的經文，且一生謹守，不論持家、教育子女或經營事業，總是奉行不悖。「不從惡人的計謀，不站罪人的道路，不坐褻慢人的座位，惟喜愛耶和華的律法，晝夜思想，這人便為有福！他要像一棵樹栽在溪水旁，按時候結果子，葉子也不枯乾。凡他所做的盡都順利。」（1-3節）這樣的信仰與堅持，也內化成為企業文化，更是永光成功永續的基石。
呂董事長說，在永光進入下一個50年之際，陳榮董仍每天靈修，宣教領人歸主，獲利分享員工，堅持誠實繳稅，禁止不當應酬，重視環保永續等美德。
追求會計財務高標準 勇於擴張境界
他認為永光成長的關鍵有三：一、追求高標準。他剛開始接觸永光時，該公司營業額只約3億元，規模不是很大，但活力旺盛、成長快速。因為外商銀行對財務報表標準的要求日漸提高，他又主導外商銀行簽證會計師評等事宜，因此他建議陳榮董提升簽證會計師，來預備未來成長，獲得榮董正面首肯回應，隔年更換了會計師事務所。
二、勇於擴張境界。1980年代永光成長快速，員工不斷增長，忠孝西路辦公空間侷促，陳榮董約他餐敘、諮詢看法。呂董事長對於陳榮董公司新地點的規劃，表達支持贊同。後來呂董事長到美國讀書，進而在紐約工作，1988年回台短暫停留，受邀到永光的新辦公室探望陳榮董，兩人並一起獻上禱告。呂董事長表示，現今來看，新公司位在東區昂貴地段，的確為永光日後發展，奠定厚實基礎。以當初公司規模來看，陳榮董的信心前瞻遠大。
別人追求快速獲利 永光追求研發創新
三、積極研發創新。永光文化堅守傳統價值，經營追求創新。當時同業追求低階代工模式，只求快速獲利，永光則追求研發創新，蒙主恩典總是有貴人相助。
他記得當年在銀行從事授信，喜愛訪視工廠了解企業營運，他便配合陳榮董每週三到觀音廠視察業務，並聆聽陳榮董數算上帝對永光的祝福。40年來他從一個小銀行員身分，以崇敬之心遠觀陳榮董領導經營團隊打拚成長，到近身相處，觀察他信仰理念形成的組織文化，期間也受陳榮董的提攜指導。他並表示，難得與現任董事長和總經理，在一些場域上一起服事主，並親眼見證上帝在永光集團，與創辦人兩家族跨世代的恩典。
最後，呂桔誠董事長祝福永光集團繼續為主發光，經歷如哈該書二章9節：「……後來的榮耀，必大過先前的榮耀。」恩上加恩，力上加力。
為台灣半導體產業自主、本土化邁進一步
經濟部工業局長連錦漳在會中表示，永光在1972年成立以來，就遇到石油危機，但在兩位創辦人和所有同仁努力之下，經營到現在非常不容易。這是一個有愛心又有永續經營概念的公司。為何永光能做到陳定川榮譽董事長提到「大型化、多元化、國際化」，主要是「用心」。很多公司埋首賺錢，但不太會做研發；永光的研發經費是超過營業額4%，研發人員佔一成，企業怎會不成功？目前永光是全球染料業前五大公司，由於不斷投入研發創新，已成高科技、化學用品公司。
先前提到半導體地緣政治，永光恭逢其時。他感謝永光，當台灣要推半導體本土化時，永光也予以援助，尤其是在光電、半導體材料的發展上，讓台灣在半導體材料自主化、本土化邁進一步。最後，他感謝台灣永光化學持續深耕，並用陳董事長的話「永往向上，興起發光」，祝福台灣永光化學邁向百年企業，營業破百億。
對美好事情堅持，其他企業罕見
工研院彭裕民副院長，本身也擔任工研院淨零永續策略辦公室主任，到各處傳遞淨零永續的重要。他說，幾次與陳偉望總經理參加論壇，聽到陳總經理對環保的堅持，及永光如何與上下游產業鏈，一起做循環永續，令他非常佩服。他和馬振基教授擔任化學產業學會副理事長時，就帶團向永光學習。不僅是學習技術，更重要的是學習文化，「對美好事情的堅持，這在其他企業並不容易看到」。
他說，當他們推選陳偉望總經理擔任化學產業理事長時，陳總經理也帶領大家一起走向淨零排碳。全世界都會「倡議」，但要如何落實，陳理事長首先訂出要上哪些課？解決哪些問題？並由產業一起推動，讓他非常佩服，這也成為產業標竿。他表示，在邁向未來，企業除了產品獨特，更要能永續經營，為地球做出最大的貢獻。如今是台灣從過去的製造業轉向綠色製造業的關鍵時刻，他勉勵企業經營者一起面對未來的挑戰。
中原大學呂鴻德教授透過影片表示，永光是一家非常有信仰、愛心的企業，也是以人為本的企業，更是看重社會責任的企業。「資源終將枯竭，只有文化能夠生生不息」。他指出，很多學者談「文化影響百年，策略影響十年，戰術影響一年」；永光走過50年歲月，最重要的是以信仰為核心的企業文化，傳承下來重要的工作哲學和行為準則。
中原大學董事長張光正也表示，他相信永光在上帝指引祝福下，定能代代長久流傳。
