【記者張秀芳/採訪報導】“我是誰?” “我是什麼?” “我在哪裡?” 相信這是每一位在職場上的基督徒,常常會不由自主地思考,並反復尋找答案的疑惑。
曾開創吉隆玻豐盛教會,擁有多年牧會經驗的周志強牧師 ,在2010年領受“職場宣教”的呼召,決定進入職場成為“企業規劃諮詢顧問與人生教練”。不過他亦曾反復思考以上三個問題,想從中勾勒出這個呼召的具體異象與使命。
這十多年來,他摸著石頭過河,但在神的雲柱火柱一步步地帶領下,不僅找到了神給他的定位,也在過程中幫助了許多人找到自己在職場上可發揮的影響力,切實地活出“職場宣教”的呼召。
他在受訪時,聊起自己回應呼召的心路歷程,也精闢地點出職場中人的心聲。
職場影響力需先找到自身定位
“基督徒要在職場上為主作光作鹽,發揮影響力,首先要找到神給他的定位,那就是要弄清楚“我是誰”、“我是什麼?”、“我在那裡?”。
周牧師分析第一點“我是誰”,這是關乎一個人的身份,包括他的意念與思想模式。比如說,使徒保羅清楚知道自己是神的僕人,要傳揚主的福音,而職場上的基督徒,只要知道自己是神的兒女,就更有信心去面對職場上的挑戰。同樣的,周牧師領受職場宣教的呼召時,他知道自己是蒙神呼召的人,要完成主的大使命:“去使萬人作主的門徒,進入職場帶領更多人認識主。”因此他可以認定自己的身分,以致在遇到不同的困境時,他知道自己可以尋求上帝的幫助。
第二點“我是什麼”,是基督徒在清楚知道自己的身份後,從職場探索自己應具備哪些能力,同時發展及管理恩賜,曉得如何更好的運用神所賜我們的才能,以致發揮好管家的職責。
回溯過往的經歷,周牧師分享自己當年響應職場宣教呼召時,特別針對自己的特長與才能進行分析,以便更有效的成就神所託付他的任務。他於1999年開創了吉隆玻豐盛教會(The Abundant Church —AG),以年青人群體為佈道對象,在十四年內教會增長至450人,栽培出5位牧師、20多位全職同工。
後來為了幫補教會開銷,並期望吸引更多人認識信仰走入教會,於2007年,周牧師靠著上帝所賜的恩典,決定成立“豐盛音樂公司”和“豐盛教育中心”,至今仍在營運。不僅如此,上帝也持續擴張他,受邀到全馬、新加坡、臺灣和香港進行培訓和演講,也連續主辦四屆全國中學生激勵生活營。除了認識自己的恩賜才幹,這些經歷也讓他不斷被栽培與教導,發展建立組織、舉辦活動、培訓與諮詢等才能,上帝不斷為他開門,帶領他一步步成為職場牧師,到職場牧養及宣教。
靠神堅定信心勝任崗位
當提及第三點“我在哪裡?”,相信這是當我們迷失在繁忙的工作流程時,內心都會不自覺冒出的疑問。周牧師以“身分與能力”來說明該疑問,基督徒不僅需要在職場上弄清楚自己的身分與能力,還要知道自己的崗位,從中得到授權而有生產力,進而才能夠活出有使命的職場生命。
在成為職場牧師後,這些年他幫助了超過一千人探索自己在職場上的定位,其中有一個案例讓他印象深刻。
有一名原本在職場上的基督徒,因父親生病,讓他在很短的時間內需要接掌家族生意。當時,他不確定自己的身分、能力與崗位,更沒有信心自己可以勝任如此的重責大任。在明白該名基督徒的掙扎後,周牧師使用一些個性測試工具幫助他分析自己的優點弱點,再透過課程來幫助他找到定位,認清自己的身分、能力與崗位後,他毅然接受挑戰,勇敢地從爸爸手中接過掌管家族企業的棒子。
效法上帝且經常更新變化
羅馬書十二章2節“不要效法這個世界,只要心意更新而變化,叫你們察驗何為神的善良、純全可喜悅的旨意。” 周志強牧師分享,這段經文深深地激勵著他領受職場宣教的呼召。
他特別從這段經文中的三個關鍵字“效法”、“心意”、“察驗”來勸勉在職場上的弟兄姊妹。“效法”指的是他們要什麼? 周牧師以自己為例,當他要做職場宣教時,他首先要明白世人都在效法什麼?是世上的潮流還是神呢?
“心意”則是指“我要什麼?”清楚瞭解自己在工作上想要達到什麼果效,以致他的心意要跟著神的心意而更新。他感慨說,現今的職場上瞬息萬變,各行各業轉化都很快,轉變也很大,不允許他們慢慢地變,若不跟上變化的步伐,就會被淘汰。但當他清楚知道自己的使命,是要興起職場和教會的基督徒領袖,他就可以堅定自己成為“屬靈領袖”,在職場上為主作光作鹽,發揮影響力。
最後一個關鍵字“察驗”亦是最為重要的,就是需要明白神要什麼。惟有明白了神的心意,他才能夠將神的心意傳達給職場中許多還未認識信仰的人,按照聖經教導行事為人。
周牧師分享,在還未成為一名傳道人前,他已考獲道學碩士(Master of Divinity);在踏入職場宣教時,他再考獲工商管理碩士(Master of Business Admin)。這些年來,他一再思考要如何運用神學,讓神的道運行在職場基督徒當中,所以為了牧養職場人,他知道不能僅有神學倫理,職場倫理也幫助他更能貼近思考職場人的需要。
職場宣教成為得人漁夫
如今,他清楚知道自己的身份是牧師、教練、導師與師傅。他蒙召的異像是要培育教會青少年成為職場屬靈領袖,而他的策略目標是以禱告激發青少年的靈命復興,也要培訓青少年活出神的呼召與使命。然而,教會聯合完成職場宣教的使命非常重要,共同栽培人生教練走入職場,帶出影響力甚至改變更多人的生命。
雖然職場宣教看似困難,猶如把船開往水深之處,但周牧師相信當有人願意成為“得人漁夫”,為職場基督徒提供諮詢與課程,也深度陪伴他們在職場中活出信仰,知道無論在何處,坐在他船上的是主耶穌,基督徒就能有堅定地信心在職場深海裡撒網捕魚,並且經歷上帝更豐盛的恩典。