2023-06-13 基督教論壇報 / 見證宣教

台中「小滬春」餐館每週福音小組關心年輕人 盼未來每家新店都能成為職場教會

檢舉
基督教論壇報 記者李容珍 追蹤
小滬春的老闆王小英(中)、石妮可實習傳道(右二),以及店長、小組同工。(圖/李容珍攝影)

【記者李容珍台中報導】餐廳也可以是福音小組、職場教會嗎?餐廳工作時間很長,如何還能有固定的福音聚會?

位於台中市北屯區崇德路二段,鄰近民俗公園的知名中餐廳老店樓外樓餐廳的老闆王小英,多年來領受職場宣教異象,兩年多前,為年輕客群新開了一家以麵食為主的「小滬春」。不但來往客人眾多;每到週二晚上,還有穩定的福音小組聚會,每次有十多位信徒聚在一起唱詩歌,分享職場有關的信息,彼此像家人一樣。

每周二晚上的小組聚會。(圖/石妮可提供)

上帝祝福餐館、年輕人和弱勢者

王小英說,「小滬春」培養的員工已經能獨當一面,她希望能夠成為年輕人搭建服事的平台。

談到為何想在餐廳成立福音小組?王小英說,她開設樓外樓餐廳二十多年;近年有一批產學合作的印尼外籍生需要打工,於是讓他們週六、日在餐廳工讀,賺取生活費。看到他們認真努力學習,就鼓勵他們學做小籠包、蔥油餅……。四年下來,這些學生已經將店內賣的產品幾乎都學會。她開始思考如何提供舞台讓他們可以發揮?剛好樓外樓餐廳附近,有一家店面招租,她每次經過都有感動。經過兩、三個月禱告,她和先生討論,決定在那裡新開「小滬春」餐廳,主要賣麵食為主,讓年輕學生在那裡發揮所長,並在那裏建立職場教會。剛開始時雖然覺得異象很遙遠、很困難,但上帝一步步帶領成就這項事工。

餐廳老闆王小英。(圖/李容珍攝影)

培養年輕人 展店都是福音據點

有一次台中慕義堂于金堂牧師來樓外樓餐廳用餐,和她聊天的時候,就把會包小籠包的教會實習傳道石妮可介紹給她。剛好石妮可也希望能用自己的專業來傳福音,於是兩人就開始合作,一起為此異象努力。在石妮可加入後,「小滬春」開始每週二晚上聚會。由石妮可帶領他們破冰、敬拜,每次分享不同的主題,帶給他們正確的價值觀,還帶他們出遊,至今已經快3年。

王小英表示,由於這些年輕人都能獨立作業,手藝非常成熟,加上機構介紹來的身心障礙的學生,包括自閉症、過動、躁鬱、聽障等4名學生,狀況都非常好;因此他們決定另開一家分店,希望年輕人一個帶一個。若是更多年輕人對餐飲業有興趣,也會持續展店下去。她希望每一個點都是一個福音據點,未來都成為教會。

給年輕人工作機會。(圖/石妮可提供)

讓年輕人學得一技之長。(圖/石妮可提供)

多年傳福音未果 新店投入新異象

王小英坦言,多年來她一直對職場宣教有負擔;但是因為餐飲業工作時間很長,覺得施行起來很困難,也不得其門而入。尤其要利用員工休息的時間聚會,更是不可能的事。每到聖誕節、感恩節辦活動時,大家吃完後人就散去,沒有任何果效。但是上帝不斷感動、鼓勵她,並帶領年輕傳道同工加入,讓年輕員工有舞台發揮所長。

石妮可受訪時表示,小滬春是樓外樓的延伸品牌,也是為年輕人創造的新餐廳,整體設計走文青路線,希望給適合年輕人的餐飲環境。她從高中到大學,都是讀餐飲專業,大三海外實習期間,她學會做小籠包。大學畢業後尋求未來走餐飲業或全時間傳道人的道路時,一方面認為她學習餐飲專業多年,一方面也正思考是否有機會在餐飲業傳福音?

小組聚集彼此關心代禱。(圖/石妮可提供)

結果在于金堂牧師介紹之下,她進了小滬春。過去王小英想要傳福音,除了每次節日都會辦活動宴請員工,也會請他們上啟發課程,但都沒有果效。她加入後,發現自己和王小英的宣教異象不謀而合,但是因為週六、日生意特別好,聚會不容易,因此王小英專門另外設計每週二、週三公休,因而有了每週二晚上的聚會。

凝聚情感建立正確信仰價值觀

由於她會包小籠包,進入小滬春後,從和員工們一起工作,建立關係開始,她每週來兩個半天。「若是沒有先建立關係,突然想要邀他們一起聚會,他們也會覺得很奇怪!」當聚會開始穩定,「小滬春」也開始接收機構轉介來工作的學生。

石妮可也表示,他們一開始也在摸索,嘗試各種聚會方式,從破冰、敬拜,分享以職場為主的信息,然後透過小組交通分享,會後彼此感恩和代禱。

彼此可以代禱。(圖/石妮可提供)

疫情前後生意好 上帝不斷祝福

她說,神奇的是,上帝也祝福他們,疫情期間小滬春的生意完全不受影響,仍然非常好。王小英常會激勵員工說,因為「我們有上帝同在!」

其實餐廳工作時間很長,也非常辛苦,她印象最深的是,有兩位餐廳重要的支柱,起初對於還要利用額外的時間小組聚會很不理解,但是經過兩年多的聚會,員工們彼此關係不再只是同事,而是像家人一樣可以深入的交流;有些人也學會開口禱告;甚至可以透過福音小組平台,解決平常遇到的衝突,不論是與客人之間,或是員工與員工之間的衝突,也因著基督的信仰,大家能夠學習寬容,彼此恩待。

令石妮可很感動的是,王小英雖然是老闆,但對員工非常有耐心。有一位新進的聽障員工,原本嘗試教他做點心,但他始終不想學,工作也提不起勁。小英姊不放棄他,因此把他調到洗碗的工作,讓他可以走動,反而讓他做得更開心。

王小英相信,每個人都有自己的特質,有些人可以安靜地做這些事,但有些人可能沒有辦法,她願意讓他們去嘗試不同的崗位。還有一位過動兒,常會忘東忘西,剛開始時連師傅都受不了,王小英持續不斷地鼓勵他,他現在也能專注地做一件事。

石妮可(圖/李容珍攝影)

提醒每人在職場角色都很重要

石妮可表示,很多人為了工作賺錢而投入餐飲業;而小組成立的意義,是讓每個人重新認識自己,以及自己在團隊中的角色;並且不斷提醒每個人都非常重要,他們的工作不論是洗碗、炒菜、煮麵、包水餃……都是非常有價值的工作。從上帝角度來看,工作也是一種祝福。

一位同工司徒撒母耳表示,小組的功能讓大家不只看到工作,而且能更深入了解每個人的不同面向及思維想法,並將職場遇到的困難分享出來,凝聚團隊向心力,讓每個人有表達的機會。小組結合信仰和職訓教育的功能,也建立團隊。

王小英也表示,她的夢想是期待「小滬春」未來能夠成為社會企業,栽培更多年輕人。未來展店,希望新店成為一間間福音小組,也是一間間教會。

 

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