【記者梁敬彥/台北報導】日前台北國際電腦展來台的科技CEO中，黃仁勳、蘇姿丰及梁見後都是自台灣赴美發展，闖出一片天地的台灣囝仔；其中黃仁勳及蘇姿丰還在6月初人力銀行公布的調查中，位列上班族心目中的「夢幻企業CEO」前十名。值此畢業季，如何勉勵職場新人接受不可能的任務、創新進入未知的領域，願意接受挑戰、勇於承擔使命，在各行各業有所貢獻，以上特質如何培養？

104人資學院特約顧問、八方整合社企創辦人朱建平受訪時，引用約書亞記三章4節表示，「使你們知道所當走的路，因為這條路你們向來沒有走過」。每個孩子在小的時候，神都把好奇心及求知欲量給他們，孩子的夢想是天馬行空、不受框架制約的，所以他們會問很多的「為什麼」，並且去尋求資源來解決所面臨的困難，達到滿足需求。

走沒有走過的路 看見機會努力而行

黃仁勳在創辦輝達之後，創新研發的第一項技術是「3D繪圖晶片」，也找上日本遊戲大廠SEGA共同開發，但後來發現技術策略偏離了市場主流，於是他立即正視錯誤並尋求改進，在取得SEGA的支持後，度過難關。後來，輝達在AI還看不到市場前景的情況下，決定投資CUDA，當時受到很多投資者的質疑，但黃仁勳不斷地跟他們溝通CUDA的未來發展性，後來有學者把CUDA用於GPU，AI革命爆發後，輝達股價開始水漲船高。

朱建平說，人生與職場本就有許多的不確定，就像AI現在的發展，5年、10年之前，有幾個人能預料得到？而現在熱門的行業與職缺，5年、10年之後，還是一樣搶手嗎？沒有人能夠說得準。

但就像上帝呼召摩西帶以色列人出埃及，摩西面臨許多看似又大又難的困難及不確定性，上帝呼召先知以賽亞也是如此；但他們就是抱著「主，我在這裡，請差遣我」的心志，與上帝同行同工；上帝就在曠野開道路，成就過去「人心所沒有想過的新事」。而對於基督徒職場新人而言，願意接受挑戰、勇於承擔使命的動力，就在於「像小孩子一樣單純信靠的心」。

朱建平表示，因為從事職涯輔導的緣故，他有更多機會接觸到年輕的職場工作者，他發現具有願意不斷去嘗試挑戰及冒險不害怕失敗的特質，是非常重要的；特別是知道自己不懂、不會就想要去了解，這種態度在現今這個快速變動，充滿未知的時代，特別重要。不懂不會沒有關係，但要願意去學習，願意嘗試去了解。

回到信仰的層面，朱建平建議職場工作者問自己「我相信的是什麼？」從聖經人物及很多成功人士的故事，其實都能夠發現成功之前，先經苦難是常見的情形，無論是保羅還是耶穌的門徒，遭受外界的攻擊及迫害，從來沒有少過。

像是彼得在面臨生死存亡關頭時，沒有人會不害怕的；就像門徒在聽到耶穌要去一個他們從來沒有去過的地方時，都驚惶失措；耶穌在走向各各他的苦路時，也面臨很多在人看來不確定的情況。

很多社會上的成功人士，他們都沒有隱瞞自己在遭遇挫折與失敗時的苦楚，以及勝過困難之後的得著與學習；所以年輕的基督徒，無論是向聖經中的聖徒還是世界上的成功人士學習，要去探索的是，促使他們可以堅持下去的動力與倚靠是什麼？

像保羅被關到監獄裡那樣不堪的景況中，他是怎麼堅持下去的？信仰提醒我們，在面臨創新、進入未知的領域時，基督徒所相信和顧念的，不是那看得見的名利與地位，而是那看不見的永恆價值。

正面迎接挑戰 行動解決困難

國立陽明大學學輔中心兼任輔導老師、宇宙光全人關懷機構關懷輔導中心特約輔導員丁介陶受訪時表示，無論是出國深造還是留在台灣發展，適應環境和面對挑戰與挫折及解決問題的能力，都是非常重要的。他鼓勵每個年輕人要先認識自己的優缺點、強項及弱項，不要限制自己在能夠做什麼、不能做什麼及別人（包括父母）期待我要做什麼的框架當中，不要害怕去做不熟悉的事情，也不要因為別人的不看好而卻步。

就像黃仁勳和梁見後在創業初期，沒有人看好他們能夠闖出什麼名堂，但黃仁勳看到了AI 未來的發展性，就毅然走一條過去別人沒有走過的路。同樣地，年輕人遇到困難與挫折，那是再平常不過的事情，最重要的是，怎麼正面去看待困難，並且解決困難。

丁介陶說，人的可塑性是很寬廣的，很多人上了大學其實也都持續地在探索自己的性向，願意接受挑戰、勇於承擔使命，其中有一個很重要的特質，就是抗壓性。

就像聖經中的大衛，從外在的環境和人的經驗法則來看，是不可能有機會打倒比他高壯甚多，且戰技與武器精良的歌利亞；但大衛就是堅心倚靠神，並且不斷地鍛鍊自己的投石技術，最後就在關鍵時刻跌破眾人的眼鏡，做到了出人意料之外的成績。丁介陶提醒年輕人，做任何事，不要怕失敗，也不要妄自菲薄，找到目標就勇往直前，相信上帝是做新事的神。