【記者李容珍/採訪報導】「壯世代是目前教會服事的主力！」再過2個月，台灣就步入超高齡化社會！特別的是45歲以上的壯世代，將突破半數達到51%，也就是說每2個人就有1人超過45歲！正當「不退休社會」來臨，中高齡拒絕斷崖式退休趨勢，教會如何規劃，好好使用這些人才？
前台灣信義會神學教育中心主任，目前為中華福音神學院行政副院長陳志宏牧師受訪時表示，目前台灣的壯世代，大部分都還在工作。以前50多歲以上退休的族群，多半是軍公教人員，只要工作超過25年就可以退休；但是隨著國家財政困窘，退休年齡往後延，50多歲以上退休的人口大幅減少，投入教會服事的志工也減少許多。當初台灣信義會開設壯年門徒訓練班，參與的人很多，但隨著中高年齡繼續就業，近年來參與訓練的人數就減少了。
退休年齡往後延 壯世代帶職服事為主力
陳志宏牧師說，隨著少子化趨勢，就業市場勞動力減少，除非政府推動壯年再就業計畫，否則很多中高年齡者即使領到退休金，也無法支持生計太久。為了多儲備退休準備金，加上職場缺人，企業老闆也希望這些有經驗的勞工多做幾年，因此普遍退休年齡延後到60多歲。他說，教會的傳道人薪資福利制度，多半比照勞基法，一般是65歲退休。但這些65歲屆齡退休的傳道人，服事成熟老練，特別是主任牧師層級，教會也希望延後他們的退休年齡。因此，現在不少教會採取在65歲以後，一年一聘的方式，希望他們可以做到70歲。
陳志宏指出，45到70歲的族群是工作世代，而非退休世代，並處於職場的黃金期。這個年齡段的人通常有十多年到二十多年的工作經驗，經驗成熟、處事穩重，且身體狀況良好。隨著醫療水準的提升，這一世代的工作經驗反而成為他們的優勢，使他們成為適合工作與事奉的黃金世代。
年輕人的優勢在於精力充沛，學習新事物較快。 然而，現今的年輕人在成長過程中，多數享有較佳的經濟環境，因此在抗壓性和吃苦耐勞方面不如壯世代。有些職場責任需要承擔，但年輕人若不喜歡，往往會選擇換工作。他們的職場穩定性相對較低，頻繁轉換工作崗位，且對長期承諾的委身度不高。可能要經過5至10年的歷練，年輕人才會逐漸意識到頻繁跳槽的影響，進而選擇更穩定的職涯發展。
陳牧師表示，壯世代因承擔家庭經濟壓力，不會輕易跳槽。即使考慮換工作，薪資待遇往往不如原職。同時，現今職場對於新進員工的薪酬支出較為謹慎，也不見得樂意高薪聘用新人。
壯世代是目前職場穩定力量
他說，壯世代是目前職場的穩定力量，然而，壯世代若提早退休，能有更多的時間投入教會服事，但這樣的情形，現今已減少。陳志宏表示，台灣信義會近年來開設的壯年門徒班，招收年齡不限，主要協助教會培育服事人才；通常來自兩個族群，一個是退休族，通常是六、七十歲的人，另一個是全職家庭主婦。不像過去，五十多歲就退休的人相當多。
陳牧師表示，80年代年輕人大量信主，過去大專、社青為教會服事的主力，當他們有了孩子，可能有5到10年的時間，在教會的服事減少，教會也鼓勵他們陪伴孩子，從小奠定好的信仰基礎；但是當這些年輕人進入壯世代，孩子已經到了國高中或是大學，他們有比較多時間參與更多服事，在工作上歷練亦多，反而成為教會服事的主力，教會的長執或小組長，也以壯世代為主。
也因此，教會平常例行的裝備系統很重要，通常大教會比較有人力資源，中小型教會比較缺乏師資。台灣信義會總會設立的壯年門徒訓練學校，就可以提供各地師資，彌補這方面的不足，經過12週密集的門徒訓練，就可以配搭教會小組服事，目標是未來可以成為教會的小組長。只要願意接受裝備，不管年齡多大，都可以參加。
重新找到人生定位 做有意義的事
陳志宏牧師今年61歲，他的高中同學半數已經退休，還有一半仍在繼續工作。他認為，許多退休族已經進入了人生的下半場，教會可以鼓勵這些從職場退休的人，重新找到人生定位，投入在有意義的事情上，讓自己人生的下半場發光發熱。
陳牧師表示，早期的退休族因過去全心投入工作，一旦失去工作便覺得生活失去了意義，身心狀況也容易受影響。然而，在是現代社會，鼓勵人們發展興趣，參與志願服務，許多人在退休後甚至比在職時更忙碌。對於一些能力出眾、在原職位上扮演重要角色的人來說，過去邀請他們參加活動時，總因工作忙碌而婉拒。可退休後，老朋友或各類志願服務機構見他們有空，便紛紛找上門，使他們在退休生活中依然充實。
他表示，有些人過去就會一邊工作一邊投入教會事奉或是有意義的社會服務；但也有些人可能過去生活重心只有工作，對於這樣的人，教會需要鼓勵他們尋求上帝在新的人生階段的帶領，鼓勵他們投入有意義的事情。
教會應提供服事平台裝備退休會友
陳牧師表示，教會即使人力充足，但也需要有平台或是管道，讓壯世代可以參與服事；而且在參與服事前，提供基本的裝備訓練。現在很多教會有銀髮族事工，鼓勵退休的弟兄姊妹投入銀髮事工或老人關懷站，服務銀髮族。
當退休者參與服事的時候，可以學到一些知識，帶回去幫助他們的父母，也藉著陪伴社區長者，透過健康操或社區講座，為自己年長做預備。因為有時候，可能到了七、八十歲才發現，原來自身問題這麼嚴重，若是及早認識，有機會做某些程度的習慣改變，讓自己活得更健康。
陳志宏說，教會也有很多社區服務，退休弟兄姊妹過去有很多專業，也可以在不同的團契，從青少年、大專生或社青分享，幫助年輕世代在學校、職場上預備自己，來面對工作的挑戰。壯世代也可以配搭教會的關懷探訪，主要是傳道同工要有好的規劃，找到一些平台，讓他們可以一起投入教會服事。
