2023-07-12 影響力聯盟

【男人無須高大也能有厚實肩膀倚靠】小巨人王祖祥:男子漢的本色,首先要活出神的形像

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王祖祥牧师(前排左五)经常与青年人打成一片。(图/受访者提供)
他個子小、樣貌慈祥,完全沒有高高在上的架子,總是很容易與他人打成一片。在工作上,是眾人眼中一名低調、謙卑、具備親和力、領導能力很強的領袖;在家中,則是太太及3名孩子的敬虔榜樣,也滿有父親的形象。他就是許多弟兄姊妹口裡所稱的“小巨人”,芙蓉愛恩社區教會中文主理牧師王祖祥!

【記者黄晓薇採訪報導】他這一生的座右銘就是“效法耶穌,榮神益人”,這是他經常提醒自己的一段話,就是要學習耶穌的樣式,包括耶穌的謙卑、僕人的心及領導能力等。對他而言,男人要活出男子漢的本色,首先就要先活出神的形像,具備上帝的勇敢、機智、自信、果斷及知識等特質。

從創世記的優先次序可見,上帝是先造男後造女,而神對男人的心意就是要成為領導人,因此無論是弟兄、丈夫或者是父親,都應該扛起“領導”的責任,活出神造男人的形像。

在家中按聖經教導履行父母責任

王祖祥牧師以箴言六章20節:“我兒,要謹守你父親的誡命;不可離棄你母親的法則。”說,父親 是家裡的頭,他們的責任就是制定誡命,如制定對孩子學業及屬靈成長的要求,而母親則負責把誡命化為法則,在生活當中指教孩子履行法則。

父親也是家中主要施行管教的人。當孩子在年幼時犯錯,他就會行使為父的權柄管教孩子,但他的原則是從不亂打孩子。“每當孩子做錯事時,我會先向孩子講解鞭打原因,若孩子當下認錯,我會減少鞭打次數,打完孩子後,我們 會給孩子一個愛的擁抱, 並為孩子禱告,以示我們仍愛及關心孩子。”

他以經驗分享,接受以上管教方式的孩子,長大後的情緒管理能力一般比較強。不過他也說明,做父母的不要惹兒女的氣,勿在言語及行為上冒犯孩子,反之應該多瞭解孩子的需要,多與孩子溝通。他說,若父 母經常以壞情緒來責罵孩子,這將對孩子的心理造成很大的衝擊,孩子與父母關係也會越來越疏遠。

男人是家庭的祭司,所以也有責任引導家人走在屬神的道路上,培養敬虔的後代。

王祖祥在大女兒的大學畢業典禮上與家人開心合照。

夫妻間學習以溝通達共識

王祖祥牧師夫婦育有二女一男,擁有一個幸福美滿的家庭。他說,幸福婚姻的經營之道,就是溝通及互相理解。

他與太太結婚27年來幾乎沒有大爭吵,不過偶爾也會有意見不合的時候,像是在教養孩子問題上的觀點不一樣,一般他們都會通過“溝通”來達成共識,進而化解衝突及減少摩擦。王祖祥牧師是於1981年蒙恩得救,信主6年後開始踏入全職事奉。由於他經常忙於服事,也在多家基督教機構擔任要職,很少有時間可以陪伴家人。

他也坦言,因為服事的忙碌導致太太曾有段時間很被忽略及感覺孤單。一次,上帝親自感動太太說: “你的丈夫不是你一個人的,他是在服事我,也是我的。”自此太太改變了她的想法,從原本不是很支持他的事工,到很放心讓他外出做主工。

王祖祥牧師很感恩,自己與太太的關係向來都很良好,兩人也都非常瞭解彼此的個性、才幹和呼召,使兩人無論是在家庭或教會的服事上,都願意互相尊重及理解。 靈性堡壘是職場領導關鍵對男人來說,職場是最能發揮恩賜的場所,而屬神的男人也能成為職場 上的使徒,且他們的領導帶著非常大的影響力!

雖然王祖祥牧師臉上總是笑嘻嘻,但在處理事情上卻是非常明快與清晰,許多曾與他同工的人都對他甚是敬佩,誇獎他是一名非常好的領導者。到底是什麼樣的態度讓人如此尊敬?

“一個好領袖必須具備的最基本特質就是謙卑!驕傲的話,什麼都做不了!因為神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人,聖經中也記載許多一開始被神使用的舊約人物,後來因為驕傲而失敗的例 子。”王祖祥牧師這麼說道。

學習謙卑聆聽 看別人比自己強

他說,一個總是“高高在上”的領袖通常領導力並不強,因為他們往往會與下屬產生很多摩擦,並衍生許多問題;反之一個選擇放下身段,願意與人交談,聆聽他人想法和感受的領袖,他們會擁有非常強的領導能力,辦起事來也會更加順利。

“我會去聆聽任何人的看法和意見,無論是我們的長輩、同輩還是小輩,因為他們都有值得我學習的地方。”他說,謙卑就是效法耶穌服事人的態度,願意多走一裡路;謙卑就是以溫柔的方式來回應衝突,並交由上帝來掌權。

王祖祥牧师(前排左二)在教会与受洗弟兄姊妹合影。

目前,王祖祥牧師所服事的基督教機構共有8家,且都擔任要職,談到他如何扛起這麼多責任時,他笑笑地 說:“當你要承擔的責任或工作越來越多時,這也意味著你越要提升個人靈性(屬靈生命),因為唯有你的屬靈生命高於工作壓力,才不會被壓力及問題擊垮,且能靠著神做更多更大的事。

“雖然我很忙,但是我每一天都有做靈修筆記的習慣,我會把讀經領受寫下來,並常常翻開筆記本,思考默想神的話。”他分享著,靈修對他的重要性,且勉勵大家無論有多忙碌,都需要先 花時間與神親近。

卸任為成全 以“為父的心”栽培下一代

其實在教會圈裡,許多人對王祖祥牧師並不陌 生,因為他於2002年5月被選為馬來西亞神召會中文總監後,連任該職已長達21年。在服事期間,他也努力地在牧養上與神同行,並且成功建立了許多人脈,所以當哪裡有需要的時候,他與團隊已有足夠的能力去回應及給予實際行動。

不過今年6月13日,在馬來西亞神召會選舉上,王祖祥主動放棄謀求連任,毅然讓賢,由該會青年團團長官文豪牧師為新任中文總監,亦是過去王祖祥牧師一手栽培的領袖。王祖祥說,他決定不要再角逐中文總監一職的主要原因是,他希望“成全”。

王祖祥牧师与青年團團長官文豪牧師合影。

由新一代的領袖接棒,繼續在神國裡做新事,而這也是傳承很重要的精神。他認為,成功的人不僅是能把工作做得很好,也要能栽培出成功的下一代,並希望他們比上一代做得更好。

目前,王祖祥也已經卸下馬來西亞聖經學院的董事一職。

哥林多前書四章15至16節:“你們學基督 的,師傅雖有一萬,為父的卻是不多,因我在 基督耶穌裡用福音生了你們。所以,我求你們 效法我。”

王祖祥牧師提及,他經常提醒自己,即便卸下許多的職分,但自己也要繼續帶著一顆“為父的心”,去栽培及成全更多的人起來服事神,引領他們一生效法基督,榮神益人。

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